Salario Mínimo 2026
El salario mínimo no es el problema: el problema es no hacer los cálculos.
Cada año ocurre lo mismo: llega la discusión sobre el aumento del salario mínimo y muchos negocios entran en modo reacción. Esperan la cifra oficial, hacen cuentas rápidas y ajustan sobre la marcha.
Ese enfoque es un error. La realidad es simple: independientemente de cuánto suba el salario mínimo, los cálculos y proyecciones ya deberían estar hechos.
No importa si sube 10%, 15% o 20%
El gobierno aún no ha definido el porcentaje de aumento del salario mínimo, pero eso no debería frenar la planeación financiera de empresas y emprendimientos.
Un negocio serio no trabaja con una sola cifra, trabaja con escenarios:
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¿Qué pasa si sube 10%?
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¿Qué pasa si sube 15%?
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¿Qué pasa si sube 20%?
Si no puedes responder esas preguntas hoy, tu presupuesto del próximo año está incompleto.
No solo afecta a quienes pagan salario mínimo
Uno de los errores más comunes es pensar que este tema solo aplica si tienes empleados que ganan el mínimo.
Eso no es cierto.
El aumento del salario mínimo:
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Presiona los ajustes salariales de otros cargos
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Incrementa la estructura de costos laborales
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Impacta decisiones de contratación, crecimiento y precios
Aunque ningún empleado gane exactamente el mínimo, tu negocio igual se ve afectado.
El salario mínimo mueve otros indicadores
Este es un punto clave que muchos pasan por alto.
Cuando sube el salario mínimo, también se ajustan otros valores que impactan directamente a personas y empresas, como:
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Multas y sanciones
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Aportes y obligaciones
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Costos indirectos asociados a la nómina
Por eso, el impacto real no es solo el salario, sino todo lo que se mueve alrededor de él.
Planeación financiera ≠ improvisación
Esperar a que el gobierno anuncie la cifra para “ver qué hacer” es una estrategia riesgosa.
La planeación financiera responsable funciona al revés:
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Proyectas escenarios
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Calculas la carga real por empleado
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Ajustas presupuestos y precios
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Tomas decisiones con anticipación
Cuando el anuncio oficial llega, tú ya sabes exactamente qué hacer.
La diferencia entre sobrevivir y crecer
Los negocios que se ven golpeados por el aumento del salario mínimo no suelen fallar por el aumento en sí, sino por:
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No proyectar
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No calcular correctamente la carga laboral
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No entender el impacto real en su flujo de caja
En cambio, quienes trabajan con datos y escenarios usan estos cambios como una ventaja competitiva.
Conclusión
El salario mínimo va a subir.
Lo que aún no sabemos es cuánto.
Lo que sí sabemos es que:
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Los cálculos no se hacen después, se hacen antes
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El impacto va más allá del salario
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La planeación es una responsabilidad, no una opción
Si tienes empleados —con o sin salario mínimo—, hacer proyecciones hoy es una obligación para la sostenibilidad de tu negocio.
Plantilla en excel: Esta plantilla en Excel te permite calcular y proyectar el impacto del salario mínimo bajo distintos escenarios, ayudándote a entender la carga real de un empleado y a tomar decisiones informadas para tu presupuesto.
Editado por Juan Barreto 28 de diciembre del 2025 9:50 a.m.